![你知道那些要點(diǎn)是拓展培訓(xùn)時(shí)要注意的嗎?]( "你知道那些要點(diǎn)是拓展培訓(xùn)時(shí)要注意的嗎?")
以下是關(guān)于成都拓展培訓(xùn)時(shí)要注意的點(diǎn)： 增強(qiáng)職工的基本素質(zhì)的培訓(xùn)：忌解說枯燥。增強(qiáng)職工基本素質(zhì)培訓(xùn)的內(nèi)容多數(shù)是理論方面的，在解說的過程中，容易讓受訓(xùn)者打不起精神來。應(yīng)該在解說的過程中交叉生動(dòng)的故事、有關(guān)的詼諧、笑話、事例、圖片、VCD材料播映等手段來增強(qiáng)培訓(xùn)質(zhì)量?！ ≡鰪?qiáng)職作業(yè)業(yè)效率的培訓(xùn)：忌口無遮欄。增強(qiáng)職作業(yè)業(yè)效率的培訓(xùn)要多教授如何增強(qiáng)作業(yè)效率的辦法，不能把培訓(xùn)變成批判職工的大會(huì)，要舉作業(yè)效率高的典型典范，讓他們用作業(yè)事實(shí)說話，有的放矢。忌諱舉受訓(xùn)職工中的作業(yè)效率不高的典型，可舉其他單位的事例。這樣使受訓(xùn)者不至于有抵觸情緒。 增強(qiáng)職工禮儀常識(shí)的培訓(xùn)：忌空泛無邊。增強(qiáng)職工禮儀常識(shí)的培訓(xùn)內(nèi)容在許多書中都有，有的常識(shí)職工都清楚該怎樣去做。在培訓(xùn)中要有鮮活的比如，要有成功人士在禮儀方面的超卓體現(xiàn)，也要有日子中一般人在禮儀方面的體現(xiàn)，結(jié)合企業(yè)對職工在禮儀方面的要求來解說，要有動(dòng)作示范，重要的禮儀常識(shí)要讓受訓(xùn)者在培訓(xùn)中親自去體會(huì)，并構(gòu)成流程：我做你看，你我同做，你做我驗(yàn)?！ ≡鰪?qiáng)職工團(tuán)隊(duì)精神的培訓(xùn)：忌大話連篇。增強(qiáng)職工團(tuán)隊(duì)精神的培訓(xùn)內(nèi)容多數(shù)是教育職工加強(qiáng)合作、和諧合作、以企業(yè)的利益為重、愛崗敬業(yè)、聯(lián)合同事等等，團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)要體現(xiàn)在詳細(xì)作業(yè)的實(shí)踐中，不能空喊高調(diào)，要結(jié)合職工身邊的典型示范來教育職工，培養(yǎng)聯(lián)合互助的精神。讓空泛的標(biāo)語轉(zhuǎn)化在作業(yè)的小事中，讓關(guān)愛體現(xiàn)在方方面面，讓團(tuán)體精神體現(xiàn)在...
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對于一次拓展培訓(xùn)，到底我們應(yīng)該關(guān)注什么，如何可以做好一次培訓(xùn)這些是我們需要考慮的。那么在成都拓展培訓(xùn)中，它的重點(diǎn)主要集中在哪幾個(gè)方面呢? 首先，在小編看來，一次戶外拓展培訓(xùn)最首要的重點(diǎn)是安全。安全，是一切戶外拓展的前提。沒有安全，也就談不上什么效果。因?yàn)閷τ谖覀儊碚f，生命是無價(jià)的，有了生命我們才能去創(chuàng)造一切?！ ≡谧罱鼛啄暧袌?bào)道出戶外的一些安全事件。一方面折射出現(xiàn)在的部分拓展訓(xùn)練機(jī)構(gòu)的自私，為了達(dá)到效果，私自加大訓(xùn)練力度，導(dǎo)致學(xué)員受傷;另一方面反應(yīng)了戶外拓展存在的一些安全隱患。 其實(shí)，針對于拓展訓(xùn)練中的安全隱患，我們是可以完全避免的。只要我們做好安全防護(hù)，在拓展實(shí)施中注意操作安全，這些安全隱患就能夠避免。關(guān)鍵是作為拓展訓(xùn)練機(jī)構(gòu)，是不是把學(xué)員的安全放在第一位，這顯得很重要?！ ”热缯f一般的高空項(xiàng)目，在相關(guān)的拓展訓(xùn)練設(shè)施齊全的前提下，我們有沒有雙層的保護(hù);聘請的培訓(xùn)教練是否受過專業(yè)的培訓(xùn)，重點(diǎn)在戶外有沒有操作過實(shí)際的項(xiàng)目，尤其是高空項(xiàng)目等等?！ ∪绻f，接受來自于一己私利的拓展培訓(xùn)公司開展培訓(xùn)，我想這樣的培訓(xùn)也不會(huì)有什么效果。把學(xué)員只是一味的訓(xùn)練，而不在于引導(dǎo)，讓其體驗(yàn)領(lǐng)悟，這樣的拓展培訓(xùn)又有何用?換來的不過是身心的疲勞，還有錢財(cái)?shù)膿p失?！ ∷裕还苁亲鳛槌啥纪卣古嘤?xùn)公司還是準(zhǔn)備組織參與拓展的公司企業(yè)，一定要在開始清楚的明白，我們培訓(xùn)要有效果的前提是什么?很顯然，保證每個(gè)出去參訓(xùn)...
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![2019成都戶外拓展公司前十名推薦【成都探索之旅】]( "2019成都戶外拓展公司前十名推薦【成都探索之旅】")
拓展訓(xùn)練這種獨(dú)特的體驗(yàn)式培訓(xùn)方式開始走進(jìn)校園，走進(jìn)社會(huì)大眾群體,不僅北大清華北科大等國內(nèi)知名高等學(xué)府相繼組織開設(shè)了拓展訓(xùn)練課程,國內(nèi)多所積極探索新時(shí)期新型教學(xué)培訓(xùn)方式的中小學(xué)校也將拓展訓(xùn)練在校內(nèi)廣大師生中進(jìn)行了嘗試和推廣,在個(gè)大城市都有開展，據(jù)調(diào)查了解,無論是社會(huì)人群、還是高校、企業(yè)、,拓展訓(xùn)練的反響和受歡迎程度都是空前的。拓展培訓(xùn)被越來越多的企業(yè)認(rèn)可，但是同樣的因此使得拓展培訓(xùn)公司也越來越多，很多人好奇成都戶外拓展公司排名，但是你了解成都戶外拓展公司的市場么? 1、拓展培訓(xùn)需求占培訓(xùn)總需求 比例會(huì)逐漸上升市場經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)，要求人的素質(zhì)越高，而日益激烈的競爭也使企業(yè)越來越重視對員工的培訓(xùn)，拓展培訓(xùn)寓教于樂的形式和長久的效果保持率是極好的市場敲門磚，而根據(jù)需求度身定制課程的服務(wù)更讓培訓(xùn)公司有了爭取市場的利器?！ ?、體驗(yàn)培訓(xùn)行業(yè)的競爭在加劇 由于體驗(yàn)培訓(xùn)行業(yè)目前進(jìn)入障礙較低，沒有行業(yè)規(guī)范，作為一種較新的培訓(xùn)，大量的培訓(xùn)公司將培訓(xùn)的形式及內(nèi)容轉(zhuǎn)向體驗(yàn)培訓(xùn)，或者直接建立體驗(yàn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。目前，國內(nèi)的體驗(yàn)培訓(xùn)的形式和內(nèi)容還是比較單一，因此客戶選擇的空間不大，許多體驗(yàn)培訓(xùn)公司在價(jià)格上競爭十分激烈，同時(shí)也影響著培訓(xùn)的質(zhì)量和發(fā)展?！ ?、培訓(xùn)公司中，體驗(yàn)培訓(xùn)定位不盡相同 有的培訓(xùn)公司完全以拓展培訓(xùn)形式設(shè)計(jì)整個(gè)項(xiàng)目組成和培訓(xùn)流程，走專業(yè)化道路;有的將拓展培訓(xùn)作為核心課程之一;有的則沒有將體驗(yàn)培訓(xùn)...
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創(chuàng) . 見未來 2016年第六屆中國拓展界年度峰會(huì)地點(diǎn)：中國 . 北京產(chǎn)業(yè)升級(jí)，協(xié)會(huì)成立國際嘉賓，全球視野業(yè)內(nèi)大咖，智慧云集分體論壇，主題聚焦跨界分享，經(jīng)驗(yàn)交流規(guī)模盛大，媒體關(guān)注一、峰會(huì)背景： 拓展訓(xùn)練，起源英國，風(fēng)靡全球，擁有近70年的歷史，在全世界30多個(gè)國家都設(shè)有國際組織，這種體驗(yàn)方式自1994年被引入中國，至今發(fā)展已有20多年的時(shí)間，體驗(yàn)方式取得了巨大應(yīng)用，商業(yè)取得蓬勃發(fā)展，尤其是其在企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)領(lǐng)域取得了極大的應(yīng)用，目前拓展的產(chǎn)業(yè)發(fā)展生態(tài)已經(jīng)涵蓋了戶外體育，教育培訓(xùn)、會(huì)議會(huì)獎(jiǎng)，文化旅游，團(tuán)隊(duì)Outing等多個(gè)緯度和領(lǐng)域，早已突破了原有“拓展訓(xùn)練”的傳統(tǒng)定義，傳統(tǒng)的拓展行業(yè)面臨迫切的定義升級(jí)和模式升級(jí)！ 面對行業(yè)的發(fā)展的諸多問題和困境，面對市場競爭的日益激烈，面對互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展改變?nèi)祟惖纳?，更加速改變拓展的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，對于拓展從業(yè)的個(gè)人和機(jī)構(gòu)都面臨極大的思想突破、能力突破以及視野突破的強(qiáng)烈需求和渴望。二、峰會(huì)焦點(diǎn)：如何突破客戶對于傳統(tǒng)拓展的認(rèn)知模式，重新升級(jí)產(chǎn)業(yè)定義，煥發(fā)全新活力？如何突破傳統(tǒng)運(yùn)營模式，擁抱互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行模式升級(jí)、開創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展新局面？如何汲...
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冬季，大家的感覺只有一個(gè)字：冷。團(tuán)建工作，讓我們大家感到今年冬季不冷，企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)就是為了培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的合作能力，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，那么冬季有哪戶外項(xiàng)目可以玩呢?下面重慶拓展訓(xùn)練小編為大家整理了一些適合在冬季拓展訓(xùn)練時(shí)可以玩的一些項(xiàng)目，快來一起看看吧! 1、旱地冰壺——團(tuán)隊(duì)共贏 項(xiàng)目介紹：旱地冰壺(Floor Curling)：是一個(gè)以團(tuán)隊(duì)為單位在平滑地面上進(jìn)行的投擲性競賽項(xiàng)目。通過讓本方旱地冰壺球停在預(yù)先設(shè)定好的位置，或?qū)Ψ胶档乇鶋厍驌舫?，達(dá)到制勝的目的。旱地冰壺是一種通過團(tuán)隊(duì)協(xié)作集體力和智力于一身的比賽，是一項(xiàng)需要個(gè)人技術(shù)與團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)術(shù)配合的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目?！ ?、急速60秒——協(xié)調(diào)合作 項(xiàng)目介紹：在一個(gè)方格子里無序排列了30個(gè)卡片，卡片上的數(shù)據(jù)信息代表著1-30的阿拉伯?dāng)?shù)字，數(shù)據(jù)信息可以根據(jù)象形、諧音、聯(lián)想、推理等方法得到對應(yīng)的數(shù)字，能夠?qū)⒖ㄆ系臄?shù)據(jù)信息準(zhǔn)確解碼成數(shù)字，且用時(shí)最短的團(tuán)隊(duì)獲勝?！ ?、雷區(qū)取水——齊心協(xié)作 項(xiàng)目介紹：隊(duì)員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，用三種以上不同方法從雷區(qū)內(nèi)把三件寶物取出來。在一個(gè)直徑5米的雷區(qū)中間有一個(gè)水源，要在僅用一根繩子，不接觸地面的情況下取到全體隊(duì)員的救命水，可能嗎?在關(guān)乎生死的環(huán)境中，只有高效率、能迅速達(dá)成共識(shí)、并勇于嘗試的團(tuán)隊(duì)才能險(xiǎn)中取勝。
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![重慶戶外拓展訓(xùn)練可以提高生產(chǎn)力的一種方式]( "重慶戶外拓展訓(xùn)練可以提高生產(chǎn)力的一種方式")
重慶戶外拓展訓(xùn)練這種方法的前提是：體驗(yàn)先于學(xué)識(shí)，同時(shí)，學(xué)識(shí)與意義來自參加者的體驗(yàn)。每個(gè)參加者的體驗(yàn)都是獨(dú)特的，因?yàn)檫@個(gè)學(xué)習(xí)過程運(yùn)用的是歸納法而不是演繹法，是由參加者自己去發(fā)現(xiàn)、歸納體驗(yàn)過程中提供的知識(shí)?！ 」緢F(tuán)隊(duì)建設(shè)的意義，可以簡單的總結(jié)為以下四點(diǎn)： 1. 團(tuán)建拓展可以明確團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，提升員工的團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。通過明確的分工合作，提高團(tuán)隊(duì)共同面對問題時(shí)的處理能力，鍛煉團(tuán)隊(duì)為了共同的目標(biāo)而相互配合，更好、更快的完成任務(wù)?！ ?. 團(tuán)建拓展可以提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力?？梢栽鲞M(jìn)員工間的相互了解，讓員工之間相互包容、相互信任，讓隊(duì)員之間相互尊重，從而拉近員工之間的關(guān)系，讓個(gè)人組成一個(gè)更加緊密的整體。迅速讓一個(gè)團(tuán)隊(duì)變成一個(gè)人?！ ?. 團(tuán)建拓展能激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)精神讓隊(duì)員之間認(rèn)識(shí)到個(gè)體的差異性，可以讓團(tuán)員去相互學(xué)習(xí)對方身上的優(yōu)點(diǎn)，努力的向更好的方向進(jìn)步。當(dāng)團(tuán)隊(duì)完成某項(xiàng)個(gè)人無法完成的任務(wù)時(shí)，又會(huì)反過來激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力?！ ?. 團(tuán)建拓展還能協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)中個(gè)人的關(guān)系，增進(jìn)隊(duì)員間的感情。當(dāng)有矛盾出現(xiàn)時(shí)，其他隊(duì)員和團(tuán)隊(duì)中的“領(lǐng)導(dǎo)者”會(huì)想法協(xié)調(diào)?！ ￡?duì)員有時(shí)候也會(huì)因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)的利益，而放棄或者暫時(shí)放緩個(gè)人的矛盾，以大局為重。多次共同面對一些難題后，隊(duì)員之間會(huì)更加默契，同甘共苦還能讓隊(duì)員之間相互關(guān)心和體諒，增進(jìn)隊(duì)員之間的感情。
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